Personal in der Pflege

3. August 2023

Die Führung von UI Health Care hat mit Unterstützung des Board of Regents kürzlich eine Marktüberprüfung durchgeführt, um die Wettbewerbsfähigkeit für Pflegeberufe sicherzustellen. Als Ergebnis dieser Überprüfung werden Marktanpassungen für Positionen vorgenommen, bei denen derzeit der größte Anpassungsbedarf festgestellt wurde, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies stellt eine wichtige Investition in unsere Pflegeteams dar.

Etwa 2.800 Mitarbeiter in Pflegeberufen wurden heute Morgen per E-Mail über die Marktüberprüfung und die bevorstehende Anpassung informiert. Der Anpassungsbetrag, der am 1. August in Kraft tritt, basiert auf der Erfahrung einer Person sowie dem aktuellen Gehaltsniveau und dem Gehaltsverhältnis zur Marktspanne. Diese Erhöhungen kommen zu der von SEIU ausgehandelten Erhöhung um 3 % hinzu, die am Ende des Geschäftsjahres erfolgte.

„Wir wissen, dass die Vergütung ein unmittelbares und greifbares Beispiel der Anerkennung dafür ist, wie unser Pflegeteam im gesamten UI Health Care Patienten und ihre Kollegen unterstützt“, sagt Kimberly Hunter, DNP, MBA, RN, NEA-BC, Interim Chief Executive Officer, Chief Nurse Executive , von den University of Iowa Hospitals & Clinics und vorläufiger stellvertretender Vizepräsident der University of Iowa Health Care. „Wir sind bestrebt, unseren Pflegekräften zuzuhören, von ihnen zu lernen und in sie zu investieren, damit sie ihre Rolle erfüllen und als Botschafter für sich selbst, ihre Kollegen und ihre Patienten fungieren können.“

UI Health Care wird die Stellenklassifizierungen weiterhin auf Wettbewerbsfähigkeit überprüfen. Zu diesem Zeitpunkt wird die Bereitstellung von Marktanpassungen für einen Teil unserer Belegschaft dazu beitragen, die Auswirkungen der nationalen Pflegekrise auszugleichen.